{"id":2184,"date":"2026-01-27T17:12:04","date_gmt":"2026-01-27T17:12:04","guid":{"rendered":"https:\/\/sdgzero.net\/?page_id=2184"},"modified":"2026-01-31T18:46:32","modified_gmt":"2026-01-31T18:46:32","slug":"good-health-and-well-being","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sdgzero.net\/es\/the-17-sustainable-development-goals-for-business\/good-health-and-well-being\/","title":{"rendered":"Buena salud y bienestar"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2184\" class=\"elementor elementor-2184\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c28a78b e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"c28a78b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-335c83d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"335c83d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"sdgz-sdgPage sdgz-sdg3\" aria-label=\"ODS 3 Salud y bienestar\">\n  <div class=\"sdgz-sdgPage__wrap\">\n\n    <header class=\"sdgz-sdgPage__hero\" style=\"--sdg: #4C9F38; --wash: rgba(76,159,56,0.16);\">\n      <div class=\"sdgz-sdgPage__heroInner\">\n\n        <div class=\"sdgz-sdgPage__heroLeft\">\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__kicker\">ODS 3, Salud y bienestar<\/div>\n          <h1 class=\"sdgz-sdgPage__title\">Buena salud y bienestar<\/h1>\n\n          <p class=\"sdgz-sdgPage__lead\">\n            Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todas las personas, sin importar su edad. Para las pymes, esto implica crear entornos de trabajo seguros, apoyar la salud mental, reducir el absentismo por enfermedad y fomentar comunidades m\u00e1s saludables mediante decisiones empresariales cotidianas.\n          <\/p>\n\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__ctaRow\">\n            <a class=\"sdgz-sdgPage__btn sdgz-sdgPage__btnPrimary\" href=\"\/es\/add-listing\/\">A\u00f1ade el ODS 3 a tu lista de ODS:Cero.<\/a>\n            <a class=\"sdgz-sdgPage__btn sdgz-sdgPage__btnGhost\" href=\"https:\/\/sdgzero.net\/es\/the-17-sustainable-development-goals-for-business\/\">Volver a todos los ODS<\/a>\n          <\/div>\n\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__chips\" aria-label=\"\u00c1reas de enfoque r\u00e1pido\">\n            <span class=\"sdgz-sdgPage__chip\">Bienestar<\/span>\n            <span class=\"sdgz-sdgPage__chip\">Salud mental<\/span>\n            <span class=\"sdgz-sdgPage__chip\">Seguridad<\/span>\n            <span class=\"sdgz-sdgPage__chip\">Entorno laboral saludable<\/span>\n          <\/div>\n\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__localExample sdgz-sdgPage__localExampleTint\" aria-label=\"Ejemplo de PYME local\">\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__localTop\">\n              <span class=\"sdgz-sdgPage__localTag\">Ejemplo de PYME local<\/span>\n              <span class=\"sdgz-sdgPage__localPlace\">York<\/span>\n            <\/div>\n\n            <h2 class=\"sdgz-sdgPage__localTitle\">Un ejemplo pr\u00e1ctico, local y medible.<\/h2>\n\n            <p class=\"sdgz-sdgPage__localText\">\n              Una pyme manufacturera con sede en York observ\u00f3 un aumento gradual del absentismo por enfermedad y altos niveles de estr\u00e9s entre sus empleados durante los periodos de mayor actividad. Implementaron un sencillo programa de bienestar, mejoraron la planificaci\u00f3n de turnos, a\u00f1adieron formaci\u00f3n en primeros auxilios de salud mental y reforzaron los controles de seguridad. En tres meses, el absentismo se redujo y la retenci\u00f3n de personal mejor\u00f3.\n            <\/p>\n\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__localGrid\">\n              <div class=\"sdgz-sdgPage__localBox\">\n                <div class=\"sdgz-sdgPage__localBoxTitle\">Lo que hicieron<\/div>\n                <ul class=\"sdgz-sdgPage__localList\">\n                  <li>Controles mensuales de bienestar e informaci\u00f3n clara.<\/li>\n                  <li>Mejores turnos de trabajo para reducir la fatiga.<\/li>\n                  <li>Cursos de actualizaci\u00f3n sobre seguridad e informes de incidentes que estuvieron a punto de ocurrir<\/li>\n                <\/ul>\n              <\/div>\n\n              <div class=\"sdgz-sdgPage__localBox\">\n                <div class=\"sdgz-sdgPage__localBoxTitle\">Impacto empresarial<\/div>\n                <ul class=\"sdgz-sdgPage__localList\">\n                  <li>Menores costos por ausencias por enfermedad y horas extras.<\/li>\n                  <li>Mejora de la retenci\u00f3n de personal y la moral.<\/li>\n                  <li>Mayor reputaci\u00f3n como empleador a nivel local<\/li>\n                <\/ul>\n              <\/div>\n\n              <div class=\"sdgz-sdgPage__localBox sdgz-sdgPage__localBoxWide\">\n                <div class=\"sdgz-sdgPage__localBoxTitle\">\u00c1ngulo de SEO local<\/div>\n                <p class=\"sdgz-sdgPage__localSmall\">\n                  A\u00f1adieron \u201cbienestar de los empleados\u201d, \u201clugar de trabajo seguro\u201d y \u201capoyo a la salud mental\u201d a su ficha y publicaciones de SDG:Zero. Esto les ayud\u00f3 a aparecer en las b\u00fasquedas locales relacionadas con empleadores \u00e9ticos, reclutamiento y empresas con enfoque comunitario en York.\n                <\/p>\n              <\/div>\n            <\/div>\n\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__localCTA\">\n              <a class=\"sdgz-sdgPage__localBtn\" href=\"\/es\/add-listing\/\">Demuestra tu compromiso con el bienestar a nivel local.<\/a>\n              <span class=\"sdgz-sdgPage__localHint\">Los equipos saludables construyen negocios m\u00e1s s\u00f3lidos.<\/span>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n\n        <aside class=\"sdgz-sdgPage__heroRight\">\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__iconWrap\" aria-label=\"Icono del ODS 3\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sdgzero.net\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/sdg-3.jpg\" alt=\"SDG 3 Good Health and Wellbeing icon\">\n          <\/div>\n\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__heroCard sdgz-sdgPage__heroCardTint\">\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__heroCardTitle\">Qu\u00e9 significa esto<\/div>\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__heroCardText\">\n              La buena salud favorece la productividad y la resiliencia local. Las pymes influyen en el ODS 3 a trav\u00e9s de la seguridad, el bienestar, la flexibilidad laboral y la creaci\u00f3n de entornos donde las personas puedan prosperar.\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/aside>\n\n      <\/div>\n    <\/header>\n\n    <div class=\"sdgz-sdgPage__grid\">\n\n      <article class=\"sdgz-sdgPage__card sdgz-sdgPage__cardTint\">\n        <h2 class=\"sdgz-sdgPage__h\">V\u00eddeo explicativo r\u00e1pido<\/h2>\n        <p class=\"sdgz-sdgPage__p\">\n          Descubre c\u00f3mo el ODS 3 afecta a las pymes locales y c\u00f3mo peque\u00f1as acciones pr\u00e1cticas en materia de bienestar y seguridad pueden fortalecer las comunidades locales.\n        <\/p>\n\n        <div class=\"sdgz-sdgPage__video\">\n          <iframe\n            title=\"ODS 3, Salud y bienestar\"\n            src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/NhNg1QlxRhg\"\n            frameborder=\"0\"\n            allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\"\n            allowfullscreen>\n          <\/iframe>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"sdgz-sdgPage__videoNote\">\n          Para acceder a m\u00e1s podcasts y plantillas pr\u00e1cticas sobre bienestar, seguridad y creaci\u00f3n de equipos resilientes, \u00fanase a la comunidad SDG:Zero Vault.\n        <\/div>\n      <\/article>\n\n      <article class=\"sdgz-sdgPage__card sdgz-sdgPage__cardTint\">\n        <h2 class=\"sdgz-sdgPage__h\">Acciones pr\u00e1cticas para las PYMES<\/h2>\n        <div class=\"sdgz-sdgPage__boxes\">\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__box\">\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__boxTitle\">Reforzar la seguridad en el lugar de trabajo<\/div>\n            <p class=\"sdgz-sdgPage__p\">Actualizar las evaluaciones de riesgos, fomentar la notificaci\u00f3n de incidentes que estuvieron a punto de ocurrir y mantener la formaci\u00f3n al d\u00eda.<\/p>\n          <\/div>\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__box\">\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__boxTitle\">Apoyo a la salud mental<\/div>\n            <p class=\"sdgz-sdgPage__p\">Se\u00f1alizaci\u00f3n clara, formaci\u00f3n para directivos y una cultura en la que la gente pueda expresar sus inquietudes desde el principio.<\/p>\n          <\/div>\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__box\">\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__boxTitle\">Reducir el riesgo de agotamiento<\/div>\n            <p class=\"sdgz-sdgPage__p\">Mejor planificaci\u00f3n de la carga de trabajo, plazos realistas y flexibilidad laboral siempre que sea posible.<\/p>\n          <\/div>\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__box\">\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__boxTitle\">Fomentar h\u00e1bitos m\u00e1s saludables<\/div>\n            <p class=\"sdgz-sdgPage__p\">Hidrataci\u00f3n, descansos, movimiento y peque\u00f1os impulsos pr\u00e1cticos para el bienestar que son f\u00e1ciles de mantener.<\/p>\n          <\/div>\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__box\">\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__boxTitle\">Apoye las iniciativas locales de salud.<\/div>\n            <p class=\"sdgz-sdgPage__p\">Colabora con organizaciones ben\u00e9ficas locales, patrocina eventos comunitarios o proporciona espacio para grupos locales.<\/p>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/article>\n\n      <article class=\"sdgz-sdgPage__card sdgz-sdgPage__cardTint\">\n        <h2 class=\"sdgz-sdgPage__h\">Ejemplos de copias de listados que puedes utilizar<\/h2>\n        <div class=\"sdgz-sdgPage__boxes\">\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__box\">\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__boxTitle\">Bienestar<\/div>\n            <p class=\"sdgz-sdgPage__p\">Fomentamos el bienestar del personal mediante un seguimiento claro, cargas de trabajo realistas y apoyo pr\u00e1ctico cuando sea necesario.<\/p>\n          <\/div>\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__box\">\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__boxTitle\">Seguridad<\/div>\n            <p class=\"sdgz-sdgPage__p\">Mantenemos un entorno de trabajo seguro mediante formaci\u00f3n peri\u00f3dica, revisiones de riesgos y una cultura de notificaci\u00f3n y mejora continua.<\/p>\n          <\/div>\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__box\">\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__boxTitle\">Salud comunitaria<\/div>\n            <p class=\"sdgz-sdgPage__p\">Apoyamos el bienestar local a trav\u00e9s de colaboraciones y actividades comunitarias que ayudan a las personas a mantenerse sanas y conectadas.<\/p>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/article>\n\n      <article class=\"sdgz-sdgPage__card sdgz-sdgPage__cardTint\">\n        <h2 class=\"sdgz-sdgPage__h\">M\u00e9tricas sencillas para realizar un seguimiento<\/h2>\n        <div class=\"sdgz-sdgPage__boxes\">\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__box\">\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__boxTitle\">Ausencia por enfermedad<\/div>\n            <p class=\"sdgz-sdgPage__p\">D\u00edas perdidos, motivos y mejoras tras la introducci\u00f3n de los cambios.<\/p>\n          <\/div>\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__box\">\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__boxTitle\">retenci\u00f3n de personal<\/div>\n            <p class=\"sdgz-sdgPage__p\">La tasa de rotaci\u00f3n de personal y las tendencias en las opiniones de los empleados que abandonan sus puestos est\u00e1n relacionadas con el bienestar y la carga de trabajo.<\/p>\n          <\/div>\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__box\">\n            <div class=\"sdgz-sdgPage__boxTitle\">Se\u00f1ales de seguridad<\/div>\n            <p class=\"sdgz-sdgPage__p\">Informes de incidentes leves, finalizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n e incidentes a lo largo del tiempo.<\/p>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/article>\n\n      <article class=\"sdgz-sdgPage__card sdgz-sdgPage__ctaCard\">\n        <div class=\"sdgz-sdgPage__ctaKicker\">ODS 3, confianza a trav\u00e9s del bienestar y la seguridad<\/div>\n        <h2 class=\"sdgz-sdgPage__ctaTitle\">Convierta la salud y el bienestar en una ventaja local.<\/h2>\n        <p class=\"sdgz-sdgPage__p\">\n          Los clientes y profesionales locales se fijan en las empresas que tratan bien a las personas. Mostrar est\u00e1ndares de seguridad, iniciativas de bienestar y apoyo a la comunidad ayuda a que tu anuncio destaque y mejora la conversi\u00f3n de b\u00fasquedas locales.\n        <\/p>\n\n        <div class=\"sdgz-sdgPage__ctaBullets\">\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__ctaBullet\">Atrae a mejores candidatos demostrando que eres un empleador responsable.<\/div>\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__ctaBullet\">Genera confianza con los clientes que se preocupan por las empresas \u00e9ticas.<\/div>\n          <div class=\"sdgz-sdgPage__ctaBullet\">Crea contenido que fomente la visibilidad local y las consultas recurrentes.<\/div>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"sdgz-sdgPage__ctaRow2\">\n          <a class=\"sdgz-sdgPage__btn sdgz-sdgPage__btnPrimary\" href=\"\/es\/join\/\">\u00danete a SDG:Zero<\/a>\n          <a class=\"sdgz-sdgPage__btn sdgz-sdgPage__btnGhost\" href=\"\/es\/add-listing\/\">Crea tu anuncio<\/a>\n        <\/div>\n      <\/article>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SDG 3, Good health and wellbeing Good Health and Wellbeing Ensure healthy lives and promote wellbeing for all at all ages. For SMEs, this is about safe workplaces, supporting mental health, reducing sickness absence, and creating healthier communities through everyday business choices. Add SDG 3 to your SDG:Zero listing Back to all SDGs Wellbeing Mental [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":2158,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-2184","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sdgzero.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sdgzero.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sdgzero.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sdgzero.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sdgzero.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2184"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sdgzero.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2184\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sdgzero.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sdgzero.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}