SDG 17
الهدف المميز 17

شراكات لتحقيق الأهداف

الهدف السابع عشر من أهداف التنمية المستدامة هو مضاعف النمو للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. تساعد الشراكات الشركات على توسيع نطاق تأثيرها، وفتح آفاق جديدة، والمنافسة بشكل أكثر فعالية من خلال العمل معًا.

  • اربح عقودًا أكبر من خلال عروض أسعار أقوى، وسلاسل إمداد أقوى، ونماذج تسليم مشتركة.
  • انخفاض تكاليف التشغيل من خلال تبادل الأدوات والموارد والخبرات والبنية التحتية.
  • بناء المصداقية بشكل أسرع من خلال شراكات واضحة، ودليل اجتماعي، وثقة محلية.
استكشف الهدف السابع عشر من أهداف التنمية المستدامة →
SDG 1
الهدف الأول من أهداف التنمية المستدامة
لا للفقر
SDG 2
الهدف الثاني من أهداف التنمية المستدامة
القضاء على الجوع
SDG 3
الهدف الثالث من أهداف التنمية المستدامة
الصحة الجيدة والرفاهية
SDG 4
الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة
التعليم الجيد
SDG 5
الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة
المساواة بين الجنسين
SDG 6
الهدف السادس من أهداف التنمية المستدامة
المياه النظيفة والصرف الصحي
SDG 7
الهدف السابع من أهداف التنمية المستدامة
طاقة نظيفة وبأسعار معقولة
SDG 8
الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة
العمل اللائق والنمو الاقتصادي
SDG 9
الهدف التاسع من أهداف التنمية المستدامة
الصناعة والابتكار والبنية التحتية
SDG 10
الهدف العاشر من أهداف التنمية المستدامة
الحد من عدم المساواة
SDG 11
الهدف الحادي عشر من أهداف التنمية المستدامة
المدن والمجتمعات المستدامة
SDG 12
الهدف الثاني عشر من أهداف التنمية المستدامة
الاستهلاك والإنتاج المسؤولان
SDG 13
الهدف الثالث عشر من أهداف التنمية المستدامة
العمل المناخي
SDG 14
الهدف الرابع عشر من أهداف التنمية المستدامة
الحياة تحت الماء
SDG 15
الهدف الخامس عشر من أهداف التنمية المستدامة
الحياة على الأرض
SDG 16
الهدف السادس عشر من أهداف التنمية المستدامة
السلام والعدالة والمؤسسات القوية
الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة: العمل اللائق والنمو الاقتصادي

العمل اللائق والنمو الاقتصادي

تعزيز النمو الاقتصادي المستدام والشامل، وتوفير فرص عمل كاملة ومنتجة ولائقة للجميع. بالنسبة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، يعني هذا أجورًا عادلة، وبيئات عمل آمنة، وفرصًا حقيقية للتقدم الوظيفي، والاستثمار في الوظائف والمهارات المحلية.

أجر عادل العمل الآمن التقدم وظائف محلية
مثال على الشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية مانشستر

مثال عملي، محلي وقابل للتكرار

واجهت شركة تجارية مقرها مانشستر صعوباتٍ في الحفاظ على الموظفين ذوي معدلات دوران وظيفي مرتفعة، بالإضافة إلى تذبذب جودة الخدمات. فقامت الشركة بتطبيق مستويات وظيفية أكثر وضوحًا، وتحسين إجراءات التوظيف، ووضع خطط تدريب أساسية، ثم أضافت مكافأة بسيطة مرتبطة بالسلامة وآراء العملاء. وعلى مدار ربعين من السنة، تحسّن معدل الاحتفاظ بالموظفين، وأصبحت جودة الخدمة أكثر اتساقًا، كما أصبح من الأسهل عليها توظيف الكفاءات المحلية من خلال التوصيات.

ما فعلوه
  • تحديد مستويات الوظائف والترقيات في الأجور
  • تحسين عملية الإعداد والتدريب
  • مكافآت مرتبطة بالسلامة والجودة
التأثير على الأعمال
  • زيادة معدلات الاحتفاظ بالعملاء وتقليل فجوات التوظيف
  • جودة أفضل، شكاوى أقل، وإعادة عمل أقل
  • سمعة أقوى في مانشستر
تحسين محركات البحث المحلية

أضافوا "وظائف محلية" و"تدريب" و"أجور عادلة" و"ممارسات عمل آمنة" إلى قائمة أهداف التنمية المستدامة: صفر. وقد ساهم ذلك في دعم عمليات البحث مثل "شركات تجارية موثوقة في مانشستر" و"أصحاب عمل ملتزمون بأخلاقيات المهنة بالقرب مني"، مما ساعد العملاء على الثقة بالفريق القائم على الخدمة.

أضف إجراءات العمل اللائقة الخاصة بك إلى قائمتك الوظائف الجيدة تعزز الاقتصادات المحلية

فيديو توضيحي سريع

استمعوا إلى كيفية دعم الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة للشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية، وكيف تعمل العدالة في العمل والسلامة والتقدم على تحسين أداء الأعمال التجارية وتعزيز الثقة المحلية.

للحصول على المزيد من البودكاست والقوالب العملية المتعلقة بالتأهيل والسياسات وخطط التدريب، انضم إلى SDG:Zero Vault.

إجراءات عملية للشركات الصغيرة والمتوسطة

ادفع بشكل عادل وواضح

استخدم نطاقات رواتب شفافة وقم بمراجعتها بانتظام، وخاصة بالنسبة للأدوار المتشابهة.

استثمر في عملية الإعداد والتأهيل

يساهم الأسبوع الأول المنظم في تقليل الأخطاء، وتحسين الثقة، ودعم الاحتفاظ بالموظفين.

بناء مسارات التقدم

حدد مستويات الأدوار والمهارات اللازمة للترقية، ثم ادعم الأشخاص للوصول إلى هناك.

اجعل السلامة بسيطة

قوائم التحقق المختصرة، وجلسات التوعية، والتقارير الواضحة تجعل السلامة متسقة.

استأجر واشترِ محلياً

يساهم الموردون المحليون والوظائف المحلية في الحفاظ على القيمة في المجتمع وتعزيز الشبكات.

أمثلة على نصوص القوائم التي يمكنك استخدامها

عمل لائق وأجر عادل

نحن نقدم أجوراً عادلة، وتوقعات واضحة للدور الوظيفي، ومسارات ترقية شفافة لفريقنا.

الصحة والسلامة

نحافظ على ممارسات العمل الآمنة من خلال التدريب وقوائم المراجعة البسيطة والتحسين المستمر.

فرص العمل والنمو المحلي

نستثمر في المهارات المحلية والموردين المحليين، مما يدعم النمو الاقتصادي المستدام في منطقتنا.

مقاييس بسيطة للتتبع

معدل الاحتفاظ

تتبع معدل دوران الموظفين ومتوسط الوقت الذي يقضونه في وظائفهم، وخاصة بين الفرق.

إتمام التدريب

عدد الساعات لكل شخص وإكمال التدريب الأساسي والتأهيل والتنشيط.

نتائج السلامة والجودة

اتجاهات الحوادث الوشيكة، والحوادث، وإعادة العمل، وتعليقات العملاء.

الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة: الفرق القوية تفوز محلياً

حوّل العمل اللائق إلى ثقة ونمو محليين

يثق العملاء بالشركات التي تُحسن معاملة موظفيها. عندما تُظهر أجورًا عادلة، وممارسات آمنة، وفرصًا حقيقية للتطور الوظيفي، فإنك تُعزز سمعتك، وتجذب الكفاءات، وتفوز بمزيد من المشاريع المحلية. أضف الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة إلى قائمة أهداف التنمية المستدامة: صفر، ثم شارك ما تقوم به وما تتابعه.

تميز كصاحب عمل أخلاقي وشركة محلية موثوقة
تحسين جودة الخدمة من خلال فرق عمل أقوى واحتفاظ أفضل بالموظفين
عزز حضورك المحلي ذي الصلة باستخدام الكلمات المفتاحية "وظائف" و"تدريب" و"بيئة عمل آمنة".