الصحة الجيدة والرفاهية

تحديث تقييمات المخاطر، وتشجيع الإبلاغ عن الحوادث الوشيكة، والحفاظ على تحديث التدريب.

توفير إرشادات واضحة، وتدريب المديرين، وثقافة تسمح للناس بالتعبير عن آرائهم مبكراً.

تحسين تخطيط عبء العمل، ووضع مواعيد نهائية واقعية، والعمل المرن حيثما أمكن ذلك.

الترطيب، والاستراحات، والحركة، ونصائح عملية لتحسين الصحة يسهل الحفاظ عليها.

التعاون مع الجمعيات الخيرية المحلية، أو رعاية الفعاليات المجتمعية، أو توفير مساحة للمجموعات المحلية.

نحن ندعم رفاهية الموظفين من خلال عمليات متابعة واضحة، وأعباء عمل واقعية، ودعم عملي عند الحاجة.

نحافظ على بيئة عمل آمنة من خلال التدريب المنتظم، ومراجعات المخاطر، وثقافة الإبلاغ والتحسين.

ندعم الرفاه المحلي من خلال الشراكات والأنشطة المجتمعية التي تساعد الناس على البقاء بصحة جيدة وعلى تواصل.

الأيام الضائعة، والأسباب، والتحسينات التي تحققت بعد إدخال التغييرات.

يرتبط معدل دوران الموظفين واتجاهات ردود الفعل عند المغادرة بالرفاهية وعبء العمل.

تقارير الحوادث الوشيكة، وإتمام التدريب، والحوادث بمرور الوقت.