Educación de calidad
Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad, y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos. Para las PYMES, esto implica desarrollar habilidades, ofrecer formación, fomentar el aprendizaje y facilitar la inserción laboral, especialmente a nivel local.
Un ejemplo práctico, local y repetible
Una empresa de carpintería de Norwich tenía dificultades para contratar personal cualificado con rapidez. Se asociaron con un centro de formación profesional local, ofrecieron prácticas remuneradas y crearon un programa de formación sencillo (seguridad en el uso de herramientas, diseño asistido por ordenador básico y tutorías en obra). En seis meses, lograron crear una sólida cantera de jóvenes talentos y mejoraron la calidad del trabajo.
- Prácticas laborales con tutoría estructurada.
- Módulos de formación breves adaptados a trabajos reales.
- Trayectoria profesional clara desde aprendiz hasta puesto cualificado.
- Menor presión en la contratación y menores costes de agencia.
- Mayor productividad y menos problemas de retrabajo.
- Marca empleadora más sólida en Norwich
Añadieron “aprendizajes”, “oportunidades de formación” y “empleos en Norwich” a su listado y actualizaciones de ODS:Cero. Esto facilitó la búsqueda de candidatos locales para la contratación y ayudó a los clientes a percibir la credibilidad y los estándares de calidad.
Vídeo explicativo rápido
Descubra cómo el ODS 4 apoya a las pymes locales y cómo la formación práctica y los programas de desarrollo de habilidades fortalecen a las comunidades locales.
Acciones prácticas para las PYMES
Prácticas breves, tareas reales y tutorías sencillas que ayudan a las personas a aprender rápidamente.
Divide las habilidades en módulos, establece expectativas y realiza un seguimiento del progreso mes a mes.
Colabora con una universidad, asigna un mentor y planifica la progresión profesional dentro del puesto.
Sesiones semanales breves, formación de proveedores e intercambio interno de conocimientos.
Charlas, vínculos con las escuelas o talleres comunitarios que mejoren las habilidades y la confianza.
Ejemplos de copias de listados que puedes utilizar
Invertimos en la formación y el desarrollo del personal, mejorando las habilidades y la calidad del servicio, al tiempo que apoyamos las carreras profesionales locales.
Apoyamos los programas de aprendizaje y tutoría para ayudar a las personas a desarrollar habilidades prácticas y progresar hacia puestos de trabajo a largo plazo.
Colaboramos con socios educativos locales para crear vías de acceso al mundo laboral y fortalecer las habilidades en nuestra zona.
Métricas sencillas para realizar un seguimiento
Horas por miembro del equipo, finalización de la formación y habilidades adquiridas.
Los ascensos, las cualificaciones obtenidas y la retención de personal están vinculados a la formación.
Prácticas laborales, inicio de programas de aprendizaje y contrataciones procedentes de vías locales.
Transformar la formación en confianza local y consultas.
Los clientes y los candidatos buscan pruebas de calidad. Demostrar la formación, los programas de aprendizaje y las trayectorias profesionales genera credibilidad. Añade el ODS 4 a tu ficha de ODS:Cero y publica actualizaciones breves sobre las competencias adquiridas y las colaboraciones locales.
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