Bonne santé et bien-être
Garantir une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tous les âges. Pour les PME, cela signifie assurer la sécurité au travail, soutenir la santé mentale, réduire l'absentéisme pour maladie et contribuer à la création de communautés plus saines grâce à des choix commerciaux quotidiens.
Un exemple pratique, local et mesurable
Une PME manufacturière de York a constaté une augmentation progressive de l'absentéisme pour maladie et un niveau de stress élevé parmi son personnel lors des périodes de forte activité. Elle a mis en place un programme de bien-être simple, amélioré la planification des horaires, ajouté une formation aux premiers secours en santé mentale et renforcé les contrôles de sécurité. En trois mois, l'absentéisme a diminué et la fidélisation du personnel s'est améliorée.
- Bilans de bien-être mensuels et signalétique claire
- Améliorer les horaires de travail pour réduire la fatigue
- Rappels en matière de sécurité et signalement des incidents évités de justesse
- Réduction des coûts liés aux arrêts maladie et aux heures supplémentaires
- Amélioration de la fidélisation et du moral
- Meilleure réputation d'employeur au niveau local
Ils ont ajouté les termes “ bien-être des employés ”, “ lieu de travail sûr ” et “ soutien en santé mentale ” à leur fiche et à leurs publications SDG:Zero. Cela leur a permis d'apparaître dans les résultats de recherche locaux liés aux employeurs éthiques, au recrutement et aux entreprises engagées dans la communauté à York.
Vidéo explicative rapide
Découvrez comment l'ODD 3 affecte les PME locales et comment de petites actions concrètes en matière de bien-être et de sécurité peuvent renforcer les communautés locales.
Actions concrètes pour les PME
Mettre à jour les évaluations des risques, encourager le signalement des incidents évités de justesse et veiller à ce que la formation soit toujours à jour.
Signalétique claire, formation des managers et une culture où chacun peut s'exprimer rapidement.
Une meilleure planification de la charge de travail, des délais réalistes et des modalités de travail flexibles lorsque cela est possible.
Hydratation, pauses, mouvement et petites incitations pratiques au bien-être, faciles à maintenir.
Établissez des partenariats avec des organismes de bienfaisance locaux, parrainez des événements communautaires ou mettez des locaux à disposition des groupes locaux.
Exemples de textes d'annonces que vous pouvez utiliser
Nous soutenons le bien-être du personnel grâce à des points de contrôle clairs, des charges de travail réalistes et un soutien pratique en cas de besoin.
Nous assurons un environnement de travail sûr grâce à des formations régulières, des analyses de risques et une culture du signalement et de l'amélioration continue.
Nous soutenons le bien-être local grâce à des partenariats et des activités communautaires qui aident les gens à rester en bonne santé et connectés.
Des indicateurs simples à suivre
Jours perdus, raisons et améliorations après la mise en place des changements.
Évolution du taux de roulement et des retours d'information sur les départs, en lien avec le bien-être et la charge de travail.
Rapports d'incidents évités de justesse, achèvement des formations et incidents au fil du temps.
Faire de la santé et du bien-être un atout local
Les clients et les talents locaux remarquent les entreprises qui prennent soin de leurs employés. Afficher vos normes de sécurité, vos initiatives en matière de bien-être et votre engagement communautaire permet à votre fiche d'établissement de se démarquer et d'améliorer le taux de conversion issu des recherches locales.
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